9月13日，中國鐵物舉行直管公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。中國鐵物黨委副書記、總經(jīng)理廖家生出席簽約儀式并講話，23戶直管公司的97名領導班子成員簽署了《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營業(yè)績責任書》。中國鐵物黨委常委、副總經(jīng)理徐增堂主持簽約儀式。

　　簽約儀式上，中國鐵物黨委副書記、總經(jīng)理廖家生代表集團公司和朱碧新董事長與鐵物股份及在京直管公司主要負責人進行了現(xiàn)場簽約。至此，中國鐵物全系統(tǒng)153戶應簽約企業(yè)中，已完成簽約企業(yè)140戶，完成率91.5%。按照工作計劃，截至2021年9月底，全系統(tǒng)簽約完成率將達到100%，提前9個月達到國資委有關目標要求。

　　廖家生在講話中指出，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是踐行“兩個維護”的實際行動，是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，也是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關鍵一招。要準確把握推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的精神實質，深刻理解推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的核心要義，其本質是要落實好兩個“一以貫之”的重大政治原則，始終堅持黨的領導，始終堅持市場化改革方向；根本目的在于通過轉換經(jīng)營機制，激勵經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為；關鍵在于突出契約目標的科學性和挑戰(zhàn)性，堅持業(yè)績導向，強化精準考核，落實剛性兌現(xiàn)，體現(xiàn)強激勵和硬約束。要圍繞公司發(fā)展，努力確保推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理取得實效，層層壓實責任，層層傳導壓力，層層轉換機制，確保任期制和契約化管理不走過場，確保完成年度和任期各項目標任務，促進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　中國鐵物黨委常委、高管，總部各部門主要負責人，鐵物股份及各直管公司董事長、經(jīng)理層成員通過“視頻+現(xiàn)場”的形式參加了簽約儀式。